知る・来る・繋がる
― 採用活動を「成果が続く資産」に変える採用サイト
高額な制作費をかけるのではなく、採用活動全体を見渡した設計図づくりから。私たちは、その基盤となる採用サイトをご提案します。
中小企業が直面する採用活動の課題
どれほど優れた商品やサービスを持っていても、人材がいなければ事業は継続できません。特に中小企業にとっては、一人ひとりの社員の能力が会社の成長や存続に直結します。
しかし、少子高齢化が進むことで 2030年に約341万人、2040年には約1,100万人 の労働力人口が不足する見込みであるとのデータがあります。（引用元：就職白書2024）
不足をグラフやイラストで表現
こうした背景のもと、企業は採用活動に力をいれていますが、思うような結果に結びついいません。
採用コストの上昇
新卒採用1人あたりの平均採用コストは 93.6万円。
引用元：就職白書2020
採用予定数の未達（応募数の不足）
新卒採用を実施する企業の 62.5％
が「採用予定数を満たせなかった」と回答。
引用元：就職白書2024
内定辞退・応募辞退の増加
新卒では卒業時点で 63.6％
の学生が少なくとも1社以上の内定を辞退。
引用元：就職白書2024
高い離職率
新規学卒就職者の3年以内離職率は 高卒38.4％、大卒34.9％。
引用元：厚生労働省
さらにこんな問題も
採用活動の現場では、こんな”落とし穴”に企業が悩まされるケースもあります。
高額な採用サイト制作
PR動画やドローン撮影など、「採用サイトにはこれくらい必要だ」と不必要な要素を追加され、結果的に数百万円単位の高額制作費になるケース。
採用活動に本当に必要なのは「全体戦略の設計」です。その中で採用サイトに求められるものは「応募導線」「情報整理」「更新しやすさ」。無駄に高額な制作費をかける必要はありません。お客様に合ったご提案をいたします。
更新できない”作りっぱなし”サイト
制作に費用をかけたものの、更新体制が整っておらず募集要項や社員紹介が古いまま放置されるケース。応募者から「情報が古い会社」という印象を与え、かえって信頼度を下げる結果に。
採用サイトは「運用して育てる資産」です。運用体制を整えた上で制作し、常に最新情報を発信できる状態を作ることが大切です。
悪質な業界特化型の紹介サービスが存在する
特定業界に特化した人材紹介サービスの中には、許可を得ていないにも関わらず紹介手数料を徴収する業者や、無料掲載を謳ったサービスが掲載期間の終了後、自動で有料掲載に切り替わり、多額の広告料金を請求されるケースが存在します。応募者から「情報が古い会社」という印象を与え、かえって信頼度を下げる結果に。
目指すべきは「退職を繰り返さない」採用システムです。有料広告や自坐剤紹介サービスは短期的な利用にとどめ、知る → 来る → 繋がる を意識した採用活動設計で、長期的に定着する人材獲得を支援します。
その課題、私たちと一緒に解決しませんか？
私たちが考える採用活動は「認知 → 興味・関心 → 応募・定着」という3つのフェーズを一つの流れとして設計することです。採用サイトはその中核に位置づけられ、SNSや広告など外部ツールと連携することで初めて力を発揮します。長期的な戦略で、全体の設計図を描くことが採用成功の第一歩です。
知る（認知）
企業や求人の存在を知ってもらう段階
主に拡散型のSNS（TikTokやX、Instagram）、検索（SEO）、広告が活躍
「まず目に入ること」で母集団を広げる
来る（興味・関心）
求職者が「気になる」「もっと知りたい」と思い、採用サイトに訪れる段階
主に職場環境・待遇・社員紹介を発信する採用サイトやSNSが活躍
情報整理と応募導線設計が重要
繋がる（応募・定着）
実際に応募、入社後は働き続ける段階
主に社内の人にフォーカスを当てた情報発信や社会的な取り組みの情報発信が有効（採用サイトやSNS）
入社後のギャップを減らし、離職率を減らす
採用サイトは、これらをつなぐ「ハブ」として機能します。
採用サイト制作料金
セルフプラン
自社で原稿を作成するお客さま向け
おまかせプラン
取材から原稿作成まで依頼したいお客さま向け
採用サイトからの誘導サイト（ランディングページ）をご検討のお客さまは、こちらの「ランディングページ制作」をご利用ください
大規模サイトやWebプログラムが必要なサイトなど、プランに当てはまらない場合は別途お見積もりをいたしますので、お気軽にお問い合わせください
制作の流れ
お打ち合わせ（オンライン）
- 採用活動の現状
- サイト制作の目的
- サイト構成
- デザインのご要望
- 運用体制
- SNSなど外部施策の実施状況
これらの内容をヒアリングさせて頂き、サイト制作の方針と構成をまとめて提案いたします。
サイト構成表/サイトデザイン案/全体戦略のご提出
お客さまからのご要望を踏まえ、サイトの構成案とブラウザで確認できる形でサイトのデザイン案をご提示致します。ワイヤーフレームではなく本番用に近い形式でご提示を致しますので、相違も軽減できます。ご提示したデザインにご要望を頂き、ブラッシュアップ若しくは別案の作成をいたします。外部施策との連携を含め、採用活動全体のご提案も行います。
ご契約
提案内容にご納得いただいた場合、ご契約となります。注文書若しくはご契約書の締結をいたします。大まかなスケジュールやお客さまにご準備頂く原稿などをご提示致します。
サイトデータの作成
サイトデザインのご承認後、校正に沿って各ページのサイトデータを作成致します。おまかせプランをご選択のお客さまは、取材日程を調整し、写真撮影と取材を行い弊社にて原稿を作成致します。原稿のご提供を頂きましたコンテンツより順次作成し、全てのページをご確認頂けるようにいたします。WordPress制作をご希望の場合、管理画面へのアクセス情報もご提供いたします。制作期間中はテスト環境を準備し、制作が終わったページよりご確認頂けるようにしております。
ご確認・修正
お戻し頂いたサイトデータの修正を行います。WordPressが導入されている場合は、お客さま側での修正も可能です。Google analytics（GA4）やGoogle search console（GSC）も導入いたします。サーバーの切り替えが必要な場合は、サーバー設定表もご提出いたします。
ご納品・運用開始
お客さまのサーバーにて運用できる状態でご納品をいたします。操作マニュアルやSEO/AIO設定表もご提出いたします。運用開始後1ヶ月間は軽微な修正（写真やテキストの入れ替え）に無償で対応いたします。
よくある質問
目的別サービス紹介
コーポレートサイト制作
企業の信頼性を高め、取引・採用・広報のすべてを支えるコーポレートサイトを制作します。
「知ってもらい、来てもらい、また来てもらう」の循環を生み出す設計で、企業の信頼性と未来を支えます。
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